企业拓展训练对团队建设好处多多

　　企业员工拓展训练能够建设团队提高领导能力是不容置疑的，但他并不是只为领导层的人设置，正如领导学是为了提高每一个人的领导能力一样，即便我们不是领导者我们也需要领导学的知识，因为领导学是领导者与追随者在不同的情境下互动共同完成任务，才使领导力的效果表现的明显，才会有良好的结果和后果。

　　在天富南热电班组长协会成立并且学习过后，天富南热电迎来了公司首届班组长拓展训练。公司班组长协会的36名班组长赴乌鲁木齐参加了拓展训练。为提高团队协作能力，让班组之间彼此有更深一步的了解。天富南热电提早谋划，决定以野外拓展训练的形式，加深彼此之间的了解。即锻炼了身体，又给班组之间相互的了解给予了一个平台，可谓两全其美。

　　对于群体、团队的概念，群体与团队的差异，组织、组织文化，以及其中的经典理论都是在拓展训练中常常提及，当然沟通问题也是组织行为学的一部分，特别是在群体与团队发展的动荡期，在拓展训练中，教练经常会提醒学员：一个小的抱怨就会让我们的团队建设前功尽弃。

　　在拓展训练中，班组长们互相帮助，互相鼓励，完成了一道道难坎。女同志们也不甘示弱，面对高空独桥毫无退缩之意，而是勇于挑战，也正是这样，成为了此次拓展训练的一个亮点。参与拓展训练时人们针对现实中的问题和事件会提出各种各样的看法，这也是拓展训练的优点所在，这样能够适应多种实用性问题，也是参与者认为拓展训练的优点所在。这次野外拓展训练的成功举办，也从侧面折射出天富南热电班组团结协作、勇往直前的优良作风。