四川西昌企业开展拓展基地训练增实力

　　四川西昌瑞康钛业有限公司为确保生产线如期投产，推出高质量产品，把瑞康钛业打造成国内受欢迎的钛白粉生产企业，引入拓展基地训练对公司全体员工进行了系统全面的企业文化与执行力培训。

　　人的行为目标有大有小、有远有近，可以通过拓展基地训练来激发动机、引导行动。在确立目标时，步步逼近操作性较能调动人的现实积较性。如果一个人的行为目标定得太空、太大、太远，超出一个人的能力，又为实际情况所不允许，那么，这种目标的确立就会走向反面，为惰性心理的扩张提供条件。

　　引入拓展基地训练的执行力培训项目，从制度执行力、人力资源管理、执行文化三大培训模块，通过课程式讲解、能力拓展训练、团队PK赛、一对一访谈、军训、感恩爱心教育等多种培训模式，对公司全员进行了各方面的培训。此项目历时3个月，将为瑞康公司打造出受欢迎的执行环境、强而有力的执行力监督平台、高效的运行体系，为公司的持久稳定发展夯实基石。