山东青岛拓展训练器材培养干部队伍

　　山东青岛开发区坚持和完善有计划的组织点名调训制度，利用拓展训练器材培训来解决工作骨干参训难的问题。遵循以人为本、按需施教原则，针对不同级别干部量身订制培训内容，分级分类设计培训主题，每个主题分设4-5个教学专题，要请理论功底深厚的高校学者学者、实践经验丰富的政府决策咨询学者、政府部门领导干部担任老师，采用案例分析、情景模拟、拓展训练、“沙龙”等多种教学方法和手段，增强针对性和实效性。

　　创新能力培养绝非一朝一夕一蹴而就之功，需要一步一个脚印、稳扎稳打的训练和提高，除此之外，别无捷径可言。在拓展训练器材培训程中，你需要大胆的设想、判断与推测，需要尽量发挥想象力与创新力，多角度地审视问题，将所有的线索纳入思考视野。

　　要具备真正具备先进的创新思维方式，拥有较强的创新思维能力，就要发挥主观能动性，有意识地的去训练思维。利用拓展训练器材进行有目的的训练，就是一种非常有效的方法。